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मधुकोन कम्पनी कें एच आर ने दिखाया मानवता।

  • अनपरा  (सोनभद्र)  एनसीएल बीना परियोजना में कार्यरत कोल हैंडिग प्लांट की संविदा कम्पनी मधुकान ने अपने कर्मचारियों कें लिये दिखाया मानवता का परिचय।  भीषण गर्मी और कड़कड़ाती धूप के बीच जहां आम जनजीवन प्रभावित हो रहा है, वहीं मधुकान कम्पनी के एचआर अरुण तिवारी ने मानवता, संवेदनशीलता और कर्मचारियों के प्रति अपनी जिम्मेदारी का परिचय देकर एक सराहनीय उदाहरण प्रस्तुत किया है। लगातार बढ़ते तापमान और गर्म हवाओं के कारण लोगों का घरों से बाहर निकलना मुश्किल हो गया है। ऐसे कठिन मौसम में कम्पनी में कार्यरत कर्मचारियों की सेहत और सुविधा को ध्यान में रखते हुए अरुण तिवारी ने कम्पनी परिसर में सभी कर्मचारियों के बीच ठंडी छाछ, माजा और फ्रूटी का वितरण कराया।
    इस पहल का उद्देश्य केवल गर्मी से राहत देना ही नहीं था, बल्कि कर्मचारियों को यह एहसास कराना भी था कि कम्पनी उनके स्वास्थ्य और सुख-सुविधाओं का पूरा ध्यान रखती है। जैसे ही कर्मचारियों के बीच ठंडे पेय पदार्थों का वितरण शुरू हुआ, उनके चेहरों पर खुशी और संतोष साफ दिखाई देने लगा। कर्मचारियों ने इस पहल की जमकर सराहना की और कहा कि भीषण गर्मी में यह व्यवस्था उनके लिए किसी राहत से कम नहीं है।
    एचआर अरुण तिवारी ने कहा कि कम्पनी हमेशा अपने कर्मचारियों को परिवार का हिस्सा मानती है। उन्होंने बताया कि लगातार बढ़ती गर्मी में कर्मचारियों को डिहाइड्रेशन और थकान जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है। ऐसे में शरीर को ठंडक और ऊर्जा प्रदान करने वाले पेय पदार्थ उपलब्ध कराना जरूरी था। उन्होंने कहा कि स्वस्थ कर्मचारी ही किसी भी संस्था की सबसे बड़ी ताकत होते हैं और उनकी देखभाल करना कम्पनी की प्राथमिक जिम्मेदारी है।
    कर्मचारियों ने भी एचआर विभाग और कम्पनी प्रबंधन के प्रति आभार व्यक्त करते हुए कहा कि मधुकान कम्पनी समय-समय पर कर्मचारियों के हित में कई सकारात्मक कदम उठाती रहती है। इससे कार्यस्थल पर अपनापन, विश्वास और सकारात्मक माहौल बना रहता है। कर्मचारियों का कहना था कि जब प्रबंधन कर्मचारियों की छोटी-छोटी जरूरतों का भी ध्यान रखता है, तो कर्मचारियों का मनोबल और कार्यक्षमता दोनों बढ़ जाते हैं।
    गर्मी के इस कठिन दौर में जहां कई संस्थान केवल काम पर ध्यान देते हैं, वहीं मधुकान कम्पनी ने यह साबित कर दिया कि कर्मचारियों की सुविधा और स्वास्थ्य भी उतना ही महत्वपूर्ण है। कम्पनी की इस पहल ने न केवल कर्मचारियों को राहत पहुंचाई, बल्कि समाज में एक सकारात्मक संदेश भी दिया है कि मानवीय संवेदनाएं आज भी जीवित हैं।
    स्थानीय लोगों और कर्मचारियों के बीच इस पहल की काफी चर्चा हो रही है। लोगों का मानना है कि इस तरह के कार्य अन्य संस्थानों और कंपनियों के लिए भी प्रेरणा का स्रोत बन सकते हैं। छोटी-छोटी मानवीय पहलें न केवल लोगों को राहत देती हैं, बल्कि आपसी संबंधों को भी मजबूत बनाती हैं।
    मधुकान कम्पनी के एचआर अरुण तिवारी द्वारा किया गया यह कार्य यह दर्शाता है कि एक अच्छा प्रबंधन केवल लक्ष्य और मुनाफे तक सीमित नहीं होता, बल्कि अपने कर्मचारियों की खुशहाली और स्वास्थ्य का भी पूरा ध्यान रखता है। उनकी यह मानवीय पहल निश्चित रूप से समाज और अन्य संस्थानों के लिए प्रेरणादायक उदाहरण बन गई है।

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